TRABAJO POR CUENTA PROPIA, INDIVIDUAL Y COLECTIVO, Y DISCAPACIDAD: RETOS Y OPORTUNIDADES.

El empleo autónomo puede ser una vía para facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, máxime en una época en que el desarrollo digital exige y facilita el emprendimiento. Resulta necesario, por tanto, realizar un diagnóstico sobre los obstáculos y oportunidades para el emprendimiento de las personas con discapacidad y la revisión del marco legislativo existente.(EN ESPAÑA) Todo ello, sin perder de vista que, también en el ámbito del trabajo autónomo, ha de velarse por el cumplimiento de las condiciones mínimas de protección que aseguren un empleo decente.

El objetivo del presente trabajo es efectuar una revisión del marco normativo existente y de las medidas para fomentar el empleo autónomo, con el fin de valorar su efectividad y efectuar propuestas de mejora.

En los últimos años la normativa en materia antidiscriminatoria, así como las medidas de promoción del empleo de las personas con discapacidad han ocupado buena parte de la agenda legislativa y de la actuación política. Se advierte una evolución en el enfoque de la discapacidad, que trasciende el ámbito del individuo y reconoce la existencia de condicionantes de tipo social para garantizar la plena inclusión de las personas con discapacidad. Este enfoque social de la discapacidad ha obligado a un replanteamiento de las medidas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades y a prohibir la discriminación. Se ha llevado a cabo una integración transversal de la discapacidad en todos los ámbitos de la vida y por la adopción de medidas de promoción, más allá de las tradicionales consistentes en la prohibición de discriminación. Sin duda el ámbito del empleo ha sido uno de los campos tradicionales de actuación, por cuanto se erige en un elemento fundamental para una efectiva inclusión social. Sin embargo, las medidas de promoción del empleo para las personas con discapacidad y de remoción de los obstáculos para su plena inclusión se han centrado tradicionalmente en el empleo por cuenta ajena. El empleo autónomo se ve en ocasiones como una alternativa residual, a la que se ven abocados los trabajadores que no pueden acceder al empleo por cuenta ajena, esta visión, quizás haya contribuido a que el esfuerzo legislativo y las medidas económicas de promoción se hayan centrado en el empleo por cuenta ajena.

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