DESDE SAN LUIS POTOSI, MEXICO, IMPULSAN LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Con información de Plano Informativo | 30/05/2024 |LINK

San Luis Potosí, SLP.- Gracias a la estrecha colaboración entre el Poder Ejecutivo del Estado, a través del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), y la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí AC (Aderiac), se han implementado acciones de capacitación en derechos humanos e inclusión laboral para personas con discapacidad, lo que ha resultado en que más de 13 empresas sean consideradas incluyentes.

El Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE) ha llevado a cabo talleres de toma de conciencia, recorridos de accesibilidad, cursos de Lengua de Señas Mexicana y Sistema Braille, así como la recomendación de ajustes razonables y medidas de accesibilidad en diversas empresas establecidas en la capital potosina, especialmente en la zona industrial.

Entre las empresas que ya forman parte de esta cultura corporativa inclusiva se encuentran Mabe, Bodega Aurrerá sucursal Saucito, Walmart, Cefi y Legacyd1, Hotel Holiday Inn, PPM, Eaton, Aeropuerto, Grupo TIC, Seguros del Potosí, 3M y la propia cafetería del CREE. Estas empresas han incorporado a personas con discapacidad como parte de los esfuerzos de vinculación que se realizan.

Para que más personas con discapacidad puedan acceder a estas oportunidades, el área de Inclusión Laboral del CREE ofrece a los usuarios que lo soliciten y hayan completado su proceso de rehabilitación integral, la posibilidad de una valoración para identificar su perfil laboral, evaluando tanto sus habilidades como sus intereses, con el fin de integrarse efectivamente al ámbito laboral