GENERACIÓN DE MAYOR EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES: UNA NECESIDAD URGENTE

Con información de DANITZA FLORES, Diario de XALAPA LINK

La falta de oportunidades laborales adecuadas para personas con discapacidades es un problema que persiste en nuestra sociedad, afectando principalmente a aquellos con condiciones como el autismo. Sara Monsiváis Vázquez, presidente de la Asociación Civil Aprendiendo a Vivir Sin Ti, enfatiza la necesidad de una mejor capacitación e información que permita a las empresas y comercios reconocer y valorar las fortalezas únicas de estas personas.

Según Monsiváis Vázquez, las limitaciones no solo recaen en la escasez de empleos disponibles, sino también en la falta de un proceso adecuado para evaluar y aprovechar las capacidades individuales de cada persona. "El empleo para las personas con alguna discapacidad está muy limitado," señala, destacando el caso de su hijo joven con autismo, quien, como muchos otros, enfrenta barreras significativas en el mercado laboral debido a la falta de entendimiento y recursos adecuados para su integración efectiva.

Es imperativo que se promueva una mayor conciencia sobre las capacidades laborales de las personas discapacitadas y se desarrollen estrategias para integrarlas efectivamente en diversos ámbitos de trabajo. La iniciativa no solo beneficiará a este sector de la población, sino que también enriquecerá el tejido laboral con nuevas perspectivas y habilidades.

La declaración de Monsiváis Vázquez resalta una llamada urgente a la acción para las instituciones y líderes empresariales, instándolos a crear más oportunidades laborales que sean accesibles y pertinentes para personas con discapacidades, asegurando así su derecho a un empleo digno y productivo. Esta información ha sido confirmada por fuentes del Diario de Xalapa, destacando la importancia de este asunto en nuestra comunidad