EMPLEO: EL ANHELO COLECTIVO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN 2026
- By: Inclusión
Por Redacción | inclusion.org.mx
Para el 90,6% de las personas con discapacidad, el empleo representa el principal deseo para 2026. Así lo revela el 6º informe “Discapacidad y expectativas para el nuevo año” elaborado por la Fundación Adecco, a partir de una encuesta a 650 personas en edad laboral, realizada con el respaldo de Smurfit Westrock Nervión.
El informe traza un mapa claro: el empleo no es solo un anhelo económico, sino un vehículo de autonomía, dignidad y participación social. No obstante, la ruta hacia una inclusión laboral plena está marcada por desafíos persistentes. Entre ellos, el temor al impacto de la inteligencia artificial y la desconfianza en la estabilidad profesional tras acceder a un empleo, reflejan un ecosistema aún excluyente para muchas personas con discapacidad.
En términos de datos, aunque se ha avanzado —la tasa de desempleo ha descendido por debajo del 20% en 2023— persiste una realidad estructuralmente desigual. La mayoría de los contratos aún se concentran en el ámbito protegido: el 74,5% en Centros Especiales de Empleo, frente a un 25,5% en empresas ordinarias. A ello se suma una tasa de actividad que apenas alcanza el 35,5%, muy por debajo del 78,5% de las personas sin discapacidad.
El acceso a la educación es otro factor determinante. Más del 60% de las personas con discapacidad cesan sus estudios tras la secundaria obligatoria. Solo el 19,2% logra llegar a la universidad, lo cual restringe las posibilidades de inserción en empleos calificados y sostenibles.
Frente a este panorama, el informe subraya la necesidad de políticas que impulsen la inclusión laboral más allá del cumplimiento de cuotas. Esto incluye promover la educación inclusiva, la formación continua, la accesibilidad universal en los entornos de trabajo y el acompañamiento profesional sostenido.