Urgen acciones concretas: el trabajo también es un derecho

Desde INCLUSION  alzamos la voz junto a quienes exigen transformar la realidad laboral de las personas con discapacidad. El reciente pronunciamiento de la Dirección de Inclusión de la CEDH Coahuila visibiliza una herida abierta: la exclusión sistemática de personas con formación y talento que, por el simple hecho de vivir con una discapacidad, siguen enfrentando puertas cerradas.

Celebramos que existan iniciativas legislativas para establecer cuotas obligatorias de inclusión. No se trata de favores, sino de justicia. Sin medidas firmes, la inclusión queda relegada a la buena voluntad empresarial, lo que perpetúa una cultura de segregación.

Las barreras no están solo en la infraestructura: también viven en la mentalidad que ve a la discapacidad como un problema, en lugar de una dimensión humana de la diversidad. La accesibilidad no debe entenderse como un costo extra, sino como una base ética de cualquier entorno laboral justo.

Reiteramos nuestro compromiso de ser un espacio donde estas demandas encuentren eco, donde las voces que luchan por la equidad no sean silenciadas, y donde la palabra escrita se convierta en herramienta de cambio.

Porque la dignidad no se negocia. Porque el trabajo es más que sustento: es identidad, proyecto de vida y ciudadanía activa.